人力资源处
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岗位设置

人力资源处执行全院人力资源管理职能,负责全院教职员的配置、管理与优化。包括人事制度与规划制定,人员招聘与合同管理,教职员培训与职业发展,薪酬与基本社会保险,考核与考勤,人事档案信息维护与管理等职责。本处工作人员六人,处长,副处长,师资管理员一人,绩效管理员一人,劳资管理员一人,人事管理员一人。





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